Η επόμενη μέρα της ΑΕΛ Novibet: To σχήμα επιχειρηματιών, ο ισχυρός «παίκτης» και το πλάνο Ντελόπουλου

Ήταν κοινό μυστικό και ακουγόταν στην πόλη της Λάρισας εδώ και αρκετό καιρό. Σήμερα ήρθε και η επίσημη εκδήλωση ενδιαφέροντος από τον Ζήση Ντελόπουλο, ο οποίος, όπως δήλωσε, θέλει να μπει στα διοικητικά της ΑΕΛ Novibet .

Ο 51χρονος επιχειρηματίας, μαζί με μία ομάδα 5-6 οικονομικά ισχυρών ανθρώπων, αποφάσισαν να ασχοληθούν με την ομάδα, προκειμένου η ΑΕΛ να μπει σε ένα νέο μοντέλο διοίκησης.

Ασφαλείς πληροφορίες αναφέρουν ότι άμεσα θα υπάρξoυν συζητήσεις για ενδεχόμενη συμφωνία και με ακόμη έναν μεγάλο «παίκτη», ο οποίος θα αποτελέσει και το σημείο αναφοράς. Παράλληλα, στους εμπλεκόμενους φέρονται να βρίσκονται ένας γνωστός επιχειρηματίας, ο Κασίδης, ο οποίος δραστηριοποιείται στον χώρο των τροφίμων, αλλά και ακόμη ένα πρόσωπο με δραστηριότητα στον χώρο της αγροτικής παραγωγής.

Αυτή τη στιγμή τα πράγματα έχουν μπει σε μια… ρότα και μέσα στις επόμενες ημέρες αναμένονται πιο οριστικές εξελίξεις για το τι θα φέρει η επόμενη μέρα στην ΑΕΛ.

Όσον αφορά το ρεπορτάζ για τα οικονομικά στοιχεία, ακόμη πρέπει να βρεθεί η φόρμουλα σχετικά με το ποσοστό με το οποίο θα μπουν στην ΠΑΕ. Να θυμίσουμε ότι ο μεγαλομέτοχος της ομάδας, Αχιλλέας Νταβέλης, είχε δηλώσει σε πρόσφατη συνέντευξη Τύπου πως είναι έτοιμος να παραχωρήσει το 51%.

Παράλληλα, μένει να φανεί και ποιες είναι οι οικονομικές οφειλές που έχει η ομάδα, τόσο προς τρίτους όσο και προς τους παίκτες, αν και αυτά αναμένεται να διευθετηθούν.

Πάμε να δούμε το μοντέλο που θέλει να ακολουθήσει η «ομάδα» Ντελόπουλου ενόψει της συνέχειας:

Το πλάνο της «ομάδας» Ντελόπουλου

• Πολυμετοχικό μοντέλο διοίκησης
  Ο Ζήσης Ντελόπουλος προτείνει την επιστροφή σε ένα μοντέλο που έχει αποδειχθεί επιτυχημένο ιστορικά για τη Λάρισα . Αντί για το μοντέλο του ενός ανθρώπου, προκρίνεται η διοίκηση από 5-6 οικονομικά υγιείς ανθρώπους.
• Φιλοσοφία συλλογικότητας
  Η νέα προσέγγιση βασίζεται στο «εμείς», με τους μετόχους να έχουν άμεση και ευέλικτη επικοινωνία, αλλά και να μοιράζονται τις ευθύνες για την επόμενη μέρα της ομάδας.
• Ομαλή μετάβαση στην επόμενη εποχή
  Στόχος είναι να υπάρξει μία διοικητική δομή που θα μπορεί να προστατεύσει την ομάδα και να διασφαλίσει ότι η ΑΕΛ δεν θα βρεθεί ξανά σε αδιέξοδο ή σε καταστάσεις που θα την οδηγήσουν «στα βράχια».
• Αγωνιστική αναδιοργάνωση
  Το πλάνο προβλέπει σταδιακή απεξάρτηση από πρόχειρες επιλογές και αμφίβολες μεταγραφές, με στόχο να υπάρξει πιο καθαρή ποδοσφαιρική κατεύθυνση.
• Επένδυση στις υποδομές
  Ιδιαίτερη έμφαση αναμένεται να δοθεί στις ομάδες Κ19, Κ17 και Κ15, με στόχο η ΑΕΛ να μπορεί να βγάζει 4-5 δικούς της ποδοσφαιριστές -με έμφαση στα τοπικά ταλέντα- κάθε τριετία.
• Σταθερότητα στα συμβόλαια
  Προτείνεται η επιστροφή στα πολυετή συμβόλαια, διάρκειας 3-5 ετών, ώστε οι παίκτες να δένονται με την ομάδα και η διοίκηση να προστατεύει την επένδυσή της.
• Κοινωνική συμμαχία με τον κόσμο
  Ένα κρίσιμο σημείο για την προσέλκυση επενδυτών είναι και η σχέση με τους φιλάθλους. Ο κόσμος πρέπει να εισπράττει σεβασμό και ειλικρίνεια από τη διοίκηση, ώστε να παραμείνει ενεργός και δίπλα στην ομάδα.
• Χρηστή διοίκηση και ξεκάθαρο όραμα
  Η ΑΕΛ χρειάζεται ένα πλάνο που θα πείθει τον κόσμο ότι οι κινήσεις της διοίκησης δεν είναι απλώς λόγια, αλλά μέρος ενός συγκροτημένου σχεδίου για την επόμενη μέρα του συλλόγου.